Noua oferta VODAFONE VARZA

Treceam ieri prin Pantelimon si in vitrina am vazut noua oferta de la Vodafone, Vodafone-Varza, sper ca nu e cea de sarbatori!

RCS&RDS a lansat DigiMobil

Pentru moment s-au lansat numai serviciile de voce. Apelurile video, SMS, MMS si date se vor lansa in viitor.

Catre reţeaua RCS&RDS- fixă şi mobilă: 0.01
Catre reteaua Romtelecom - (intrajudetean şi interjudetean): 0.02
Catre reţele fixe din alte state ale Uniunii Europene: 0,08
Catre alte reţele de telefonie fixa: 0.02
Catre retele de telefonie mobila*: 0.08
Catre retele mobile din alte state ale Uniunii Europene: 0,18

*Tarifele sunt valabile pentru reţelele de telefonie fixă şi mobilă cu care RCS & RDS are încheiate acorduri de interconectare (tariful de 0.08 eurocenţi/minut este valabil pentru reţelele Vodafone, Orange şi Zapp; pentru reţeaua Cosmote tariful este de 0.10 eurocenti/minut).

Odată cu încheierea contractului, abonaţii la serviciul de telefonie mobilă DigiMobil primesc în custodie, în mod gratuit, unul sau două telefoane mobile (max. 2 aparate per familie) şi una/două cartele SIM, pe toată durata contractului. Oferta promoţională este valabilă până la 31.12.2007 în limita stocului disponibil şi se adresează doar persoanelor care au încheiate contracte pentru furnizarea oricăruia dintre următoarele servicii: acces la Internet, telefonie fixă sau televiziune prin cablu. De această ofertă nu pot beneficia utilizatorii ai căror contracte sunt suspendate sau reziliate pentru neplată sau persoanele care locuiesc în zone unde serviciul de telefonie mobilă nu este încă disponibil. ( Serviciul de telefonie mobilă este complementar serviciului de telefonie fixă oferit de companie )

RCS & RDS oferă gama completă de servicii de telecomunicaţii în Oradea, având o experienţă de peste 10 ani la nivel naţional şi internaţional, şi deserveşte în prezent aproximativ 60.000 de clienţi la telefonia fixă, 35.000 de abonaţi la Internet şi circa 60.000 de clienţi la serviciile de televiziune prin cablu.

Am verificat si pe internet cateva informatii:

• merge si la vreo 30KM de Oradea (asa mi s-a spus)
• pentru inceput in Oradea… probabil dupa aia in Craiova si alte localitati
• Ce telefon primesti? - un Huawei U120 si aici (3G, slot microSD, camera 1.3MP)

Ce mai stiti voi despre DM?

Mailul de adio al unui fost angajat Vodafone!

"Expose yourself to your deepest fear; after that, fear has no power, and the fear of freedom shrinks and vanishes. You are free. "

"When you make your peace with authority, you become authority. "

"Whoever controls the media, controls the mind. "
Jim Morrison

Buna - un salut pe care nu o sa-l mai folosesc niciodata , mai ales in mailuri - mi se pare o forma idioata de salut, dar sa revenim:

Buna dragi colegi. Este cam al 3-lea mail de despartire, dar cu promisiunea de a fi si ultimul! Au trecut circa 2 ani, de cand sunt red - rock - solid, with passion, compassion si alte dogme fortate pe care nu le-am crezut niciodata .

In primul rand nu mi-a placut niciodata culoarea rosie, aduce foarte mult a comunism (vezi imperialismul rosu din China).

In al 2-lea rand, a munci intr-o corporatie, este aproape egal in a deveni corporatia, care impune un mod de gandire "la gramada", "in turma". Nu-mi va fi dor de mailurile in care, de exemplu cand eram la casca si intrau mii de apeluri, un "Tele" (NA: Team Leader = sef de echipa) bine indoctrinat, ne indemna, sa ne punem "pasiunea" la treaba si fim mult mai eficienti pentru ca "Service Level , ASA , timpul de asteptare" sa fie OK. Stii ceva? Daca esti atat de pasional, pune mana pe o casca si hai si tu la productie, pentru a primi cu "pasiunea cu care i-am obisnuit" injuraturile clientilor.

Un cozonac, de Mos Nicolae, nu este de ajuns pentru a motiva o hoarda de oameni. Cel mai amuzant mod de a fi incurajat, imi aduc aminte a fost o pagina de format A3 care zicea: " Multumim, draga angajat, pentru ca ai preluat XXX apeluri in perioada x-y" .... coala era infasurata intr-o funda rosie :))))) Era si semnatura directorului de departament, trasa la Xerox, bineinteles. Ce ma intreb este doar daca, si numarul de apeluri facea parte din acel template?

In fine, dupa aceasta forma de motivatie, ajunsa in pragul penibilului, vazand ca lumea din jurul meu chiar a muscat momeala, mi s-a facut mila.... Fratilor, fiti naibii cu o gandire sanatoasa, liberi si neinfluentabili, doar asa va puteti descoperi pe voi insiva.

A venit timpul sa plec, pentru a putea deveni liber, independent, cu o gandire a mea proprie, neimpusa de corporatia pentru care am lucrat in aceasta perioada, sa pornesc o afacere proprie care sa-mi permita sa am timp si de scoala, si de activitati care pana acum erau considerate utopice: citit, calatorit, posibilitatea de a fi liber si de Craciun, si de Revelion, Paste si 1 Mai si asa mai departe.

Nu spun ca regret perioada petrecuta prin departamentele companiei, pentru ca, vor da intotdeauna bine pe un CV daca va fi cazul, Vodafone are o reputatie puternica, si sunt sigur ca ma va ajuta.

Nu acesta este insa scopul mailului meu. Probabil ca doresc sa ma descarc si sa las in urma toata povestea aceasta. DAp, imi voi porni o proprie afacere si sunt sigur ca-mi va fi mult mai bine. Au ajuns acele zile in care ma trezeam dimineata morocanos, imi puneam masca de happy consultant si o tuleam la munca, pierzandu-mi intreaga zi pe "plantatie ". Frustrant este ca sunt intrebat de toti prietenii care e cea mai buna " Oferta ", foarte dragut cuvant, de multe ori ma trezesc cu herpes pe fata cand aud cuvantul acesta..."oferta "....

Mie imi fac contestatiile de factura si sunt rugat sa le povestesc de caracteristicile telefoanelor ... Sa-si dea cu parerea " specialistu` "....mda... sunt aproape sigur ca voi trece la un minunat telefon Nokia 1110i, fara functii si camera, si BLUTUT, si infrarosu si GEPERESEU... dar cu acelasi nr de telefon, pentru ca deh, sunt impreuna cu familia mea, client nostalgic CONNEX de fix 10 ani.

Inca un amendament adus la politica Companiei, de ce facem retention clientilor care au SAI care tinde spre ZERO (pentru cei ce nu/mai stiu , SAI = valoare client), dar nu facem retention angajatilor buni care vor sa plece si pleaca? Mi se pare stupid conceptul ca "daca pleci, nu-i nimic, sunt 100 de alti oameni care ti-ar lua locul intr-o secunda".

Pai, eu sunt curios, daca toti cei buni (dupa cum se vede cu ochiul liber) pleaca si vin alti oameni, a caror competenta nu o contest, dar mai slab pregatiti decat cei dinaintea lor, nu tot Compania are de pierdut si din punct de vedere al imaginii, plus al costurilor ? Nu mi-ar fi greu, sa maresc salariul unui om care intr-adevar este un profesionist si-mi aduce nenumarate satisfactii, decat sa aduc alti 3 care imi pot crea doar daune?

Exista multe amintiri care ma vor lega de fostul loc de munca. Am ras, m-am enervat, m-am indragostit, a fost bine, a fost si rau.... o serie de emotii cumulate, care nu vor fi sterse prea curand. Exista si partea de formare profesionala si intr-adevar, mediul competitiv a fost, slava Domnului. Nu contest ca s-au bagat bani in mine prin training-uri si cursuri, sunt recunoscator, dar totodata cred ca am rasplatit toate aceste cursuri prin munca pe care am prestat-o. In ziua Domnului 03.10.2007 e ultima zi pe care o voi presta servicii in cadrul companiei, zi sarbatorita, cu post si rugaciune si voi pleca, cu 300 km la ora, dupa cum zice poetu`: "Nunca brassito ma rapido' "

PS: mailul va fi transmis catre mai multe grupuri de oameni, pentru ca nu vreau sa omit persoanele targetate, iar pentru cei care sunt ofensati sau neinteresati de acest mail , va rog un delete scurt ....

Multumiri

- preluare Softpedia

ORANGE employer? :(

Am stat si am mai citit pareri despre ce se mai intampla si in interiorul companiilor de telecomunicatii, care au un marketing foarte agresiv si cel mai prezent pe piata din Romania, dar care au si servicii peste servicii.

Va supun atentiei ce spune un angajat Orange Romania. Voi de la Vodafone, Cosmote sau Zapp ce ziceti?

Hello, Am lucrat in orange mai bine de 2 ani de zile si am plecat din acelasi motiv din care au plecat cei mai multi dintre colegii mei: promovarea pe criterii obiective, de potential si profesionalism e la fel de probabila ca si aparitia unor caini cu covrigi in coada sau a unor izvoare de lapte si miere pe langa sediul din pipera; e o companie ok pt pozitiile de entry-level si pt studenti (care, by the way, chiar dupa ce isi incheie studiile universitare raman incadrati in cartea de munca tot cu studii medii, indiferent de cate ori le trimiti copie dupa diploma de licenta, ca, deeee, altfel ar trebui sa iti mareasca salariul); poate e o companie ok si pt profesionistii care vin dinafara cu experienta multa si relevanta intr-un anumit domeniu. Poate. Cu siguranta insa Orange NU e o companie pt cei care vor sa intre din timpul facultatii pe o pozitie de entry level iar dupa aceea, sa avanseze pe un job care sa corespunda mai bine studiilor si intereselor lor profesionale. Pt joburile din HR, MKT, PR sau tehnic, intodeauna sunt preferati cei din exterior pt ca au experienta; iar tu, care n-ai avut cand sa iti faci experienta relevanta in domeniul respectiv, pt ca, ti-ai pierdut timpul in customer service, ramai din nou cu ochii in soare, sperand ca poate la urmatorul job care va aparea vei avea mai multe sanse; dar, ghinion... la urmatrul job sunt preferati, ghici cine, tot cei din exterior :-) te incapatanezi sa mai speri, ca poate totusi, urmatorul job din departamentul in care vrei tu sa ajungi va fi unul de entry-level pt care nu se solicite experienta si poate, asa o sa ai si tu o sansa; ghinion din nou, chiar si pt joburile astea, sunt preferati candidatii \"recomandat\" din exteriorul companiei. Unii poate se grabesc sa traga concluzia ca astea sunt evaluarile subiective ale unui fost angajat frustrat ca nu a reusit sa avanseze. Poate chiar au dreptate. E putin probabil insa: sunt prea multi cei care au ruginit pe un job de rutina in customer service department, doar pt ca nu s-au bagat in seama cu team-leaderul, managerul de departament, sau pt ca au nesansa de a nu sti pe nimeni la HR sau in departamentul in care vor sa ajunga; sunt prea multi in situatia asta pt a trage astfel de concluzii. C\'est la vie, cum ar spune francezii din francetelecom :-)) As recomanda sincer Orange studentilor DOAR pt perioada studentiei, ca un job care sa le suplimenteze banutii trimisi de parinti. Atat.

Ei sunt cei care ne vand sau care ne spun ce bine e cu Orange si sa ramanem forever cu ei....

GSM, telefoane, servicii, *, abonamente!

Sa-i dam drumul!

Ma supara sau imi place Vodafone, Orange, Cosmote sau Zapp?

Fac pe jmekerii angajatii lor, la telefon, in magazin, fata in fata sau ... in trafic?

Hai sa ne povestim!