Telefonul mobil - cadoul ideal pentru copil de 1 iunie!

50% dintre copii de 11-13 ani au telefon mobil, iar vârsta a început să scadă tot mai mult. Azi vârsta cea mai potrivită pare să fie 12 ani, dar nu este ciudat să vezi copii şi mai mici cu telefonul lipit de ureche sau scuzându-se în clasă că şi-a lăsat mobilul deschis. În Europa, trei din patru copii au telefon mobil, notează ziarul El Mundo.

În această epocă a anului după sărbătorile de Paşti, mulţi copii spanioli au telefon în buzunare. Ceasul şi camera foto nu mai sunt un lux. "Se remarcă zilele acestea o creştere a vânzărilor. Videoconsolele şi mobilele au devenit cadouri obişnuite acum, după momentul de vârf înregistrat de Crăciun", asigură Gemma Zaragoza, responsabil al segmentului junior la Movistar.

Momentul este trăit cu mare iluzie de copil dar şi cu teroare din partea părinţilor. Viziunea facturilor uriaşe şi lipsa de securitate îi terorizează pe adulţii care încă nu realizează că telefonul mobil a devenit un element obligatoriu din viaţa socială a odraslei lor. Este imposibil să te dispensezi de SMS, sau de convorbirile în curtea şcolii. Dacă nu are telefon, copilul este izolat de grupul de prieteni. Însă nici mobilul nu poate fi orice mobil.

Deşi producătorii au creat telefoane speciale pentru tineri, adolescenţii cer anumite terminale avansate, cu conexiune Bluetooth, cu cameră foto de mare rezoluţie şi capabile să înregistreze imagini video şi muzică. Din 2004,Vodafone utilizează un PIN adult pentru accesul, de exemplu, la diferite conţinuri ale telefonului mobil. Există şi un model special pentru tineri care limitează uzul mobilului în reţea - descărcările de conţinuturi - în arii mai sigure. Si Movistar are în vedere măsuri similare.

Întrebarea care îi preocupă însă pe mulţi părinţi este dacă telefonul mobil este periculos pentru sănătatea fiilor lor. Niciun studiu nu a demonstrat că radiaţiile telefonului mobil sunt nocive pentru adulţi, tineri sau copii, iar operatorii de telefonie mobilă respectă cu scrupulozitate limitele impuse de Uniunea Europeană în materie de securitate, care obligă la folosirea de nivele de radiţaii foarte scăzute - inferioare unui cuptor cu microunde - pentru a evita probleme de sănătate.

Chiar şi aşa, sunt experţi care sfătuiesc ca folosirea telefonului mobil să fie limitată pentru cei mici, având în vedere că creierul lor este în dezvoltare şi că oasele craniului sunt mai fine decât la un adult, oferind o protecţie mai mică. Şi sunt de părere ca cei mici să folosească telefonul mobil doar în cazurile de urgenţă. Nokia a proiectat un telefon destinat special copiilor: N81, primul terminal compatibil cu portalul de jocuri video Ngage - un telefon avansat cu MP3 inclus. Preluare din FINANCIARUL

SMS şi MMS cu 1 eurocent de la Vodafone, pe 01-04 Mai

Hotarat lucru Vodafone Romania tine cu clasa muncitoare si cu petrecaretii tineri si fara bani care sarbatoresc 1Mai, pana pe 4Mai!
Vodafone Romania a anuntat pe 30 aprilie lansarea unei noi oferte promotionale, care aduce utilizatorilor Vodafone Campus si ai Ofertei Vodafone pentru Tineri tarife speciale pentru mesaje. I

n perioada 1-4 mai 2008, clientii serviciilor pe baza de abonament, utilizatori ai Vodafone Campus si ai Ofertei pentru Tineri, beneficiaza de tariful de 1 eurocent pentru SMS-urile si MMS-urile trimise in retea. De asemenea, si pentru utilizatorii Cartelei Vodafone, beneficiari ai Vodafone Campus si ai Ofertei pentru Tineri, este valabil tariful de 1 eurocent pentru SMS-urile trimise in aceasta perioada.

HRISTOS A INVIAT!

Fie ca Sfintele Sarbatori de Pasti sa ne aduca liniste, lumina si regasirea bucuriei din lucrurile simple.

ORANGE employer? :(

Am stat si am mai citit pareri despre ce se mai intampla si in interiorul companiilor de telecomunicatii, care au un marketing foarte agresiv si cel mai prezent pe piata din Romania, dar care au si servicii peste servicii.

Va supun atentiei ce spune un angajat Orange Romania. Voi de la Vodafone, Cosmote sau Zapp ce ziceti?

Hello, Am lucrat in orange mai bine de 2 ani de zile si am plecat din acelasi motiv din care au plecat cei mai multi dintre colegii mei: promovarea pe criterii obiective, de potential si profesionalism e la fel de probabila ca si aparitia unor caini cu covrigi in coada sau a unor izvoare de lapte si miere pe langa sediul din pipera; e o companie ok pt pozitiile de entry-level si pt studenti (care, by the way, chiar dupa ce isi incheie studiile universitare raman incadrati in cartea de munca tot cu studii medii, indiferent de cate ori le trimiti copie dupa diploma de licenta, ca, deeee, altfel ar trebui sa iti mareasca salariul); poate e o companie ok si pt profesionistii care vin dinafara cu experienta multa si relevanta intr-un anumit domeniu. Poate. Cu siguranta insa Orange NU e o companie pt cei care vor sa intre din timpul facultatii pe o pozitie de entry level iar dupa aceea, sa avanseze pe un job care sa corespunda mai bine studiilor si intereselor lor profesionale. Pt joburile din HR, MKT, PR sau tehnic, intodeauna sunt preferati cei din exterior pt ca au experienta; iar tu, care n-ai avut cand sa iti faci experienta relevanta in domeniul respectiv, pt ca, ti-ai pierdut timpul in customer service, ramai din nou cu ochii in soare, sperand ca poate la urmatorul job care va aparea vei avea mai multe sanse; dar, ghinion... la urmatrul job sunt preferati, ghici cine, tot cei din exterior :-) te incapatanezi sa mai speri, ca poate totusi, urmatorul job din departamentul in care vrei tu sa ajungi va fi unul de entry-level pt care nu se solicite experienta si poate, asa o sa ai si tu o sansa; ghinion din nou, chiar si pt joburile astea, sunt preferati candidatii \"recomandat\" din exteriorul companiei. Unii poate se grabesc sa traga concluzia ca astea sunt evaluarile subiective ale unui fost angajat frustrat ca nu a reusit sa avanseze. Poate chiar au dreptate. E putin probabil insa: sunt prea multi cei care au ruginit pe un job de rutina in customer service department, doar pt ca nu s-au bagat in seama cu team-leaderul, managerul de departament, sau pt ca au nesansa de a nu sti pe nimeni la HR sau in departamentul in care vor sa ajunga; sunt prea multi in situatia asta pt a trage astfel de concluzii. C\'est la vie, cum ar spune francezii din francetelecom :-)) As recomanda sincer Orange studentilor DOAR pt perioada studentiei, ca un job care sa le suplimenteze banutii trimisi de parinti. Atat.

Ei sunt cei care ne vand sau care ne spun ce bine e cu Orange si sa ramanem forever cu ei....